熱中症対策義務化の背景

熱中症による死亡災害の増加、、その原因とは？

近年、日本では夏になると40℃近い気温が珍しくなくなり、異常気象が日常となりつつあります。気候変動の影響で高温多湿の日が増え、屋外作業や空調のない現場では、熱中症のリスクが急激に高まっています。
実際に令和5年は熱中症の死傷者数が1000人を超えており、また死亡災害も2年連続30人以上発生しています。

出典：職場における熱中症対策の強化について　(厚生労働省)


下図を確認すると、建設業・製造業・運送業での熱中症死傷者数が特に多い為、これらの業種では特に注意が必要です。

出典：職場における熱中症による死傷災害の発生状況　(厚生労働省)


これまでも国は「熱中症を予防しましょう」という呼びかけを行い、企業に対して一定の指導をしてきました。しかし、現場では「忙しくて休憩が取れない」「水分補給が徹底されていない」など、実効性に乏しい状況が続いていました。

つまり、『努力義務』では対策が現場に浸透せず、予防できるはずの事故が防げていないという課題があったため、今回熱中症対策の義務化に踏み切りました。

現場における対応

早期発見・対応で重篤化を防ぐ

熱中症対策義務化の対象となる作業内容は以下の通りです。

熱中症対策義務化の対象となる作業内容

• 1. WBGT(注1)28度以上または気温31度以上の環境下


• 2. 連続1時間以上または1日4時間を超えての実施が見込まれる作業

(注1)WBGT値とは
湿球温度、黒球温度、乾球温度を基にした暑熱環境による熱ストレスの評価を測る指標


会社がどのような対策を行わなければいけないでしょうか。

1. 作業環境管理

（1）WBGT値の提言等
高温多湿の環境では、人間の体温調節機能が働きにくくなり、熱中症のリスクが高まります。作業環境の温湿度条件に基づき、WBGT値を適切に管理し、必要に応じて作業環境の改善や作業の中止を提言します。

出典：職場における熱中症対策の強化について　(厚生労働省)


（2）休憩場所の整備等
作業現場には、定期的な休憩が取れる場所が必要です。特に暑い環境では、体温を下げるために涼しい場所で休息を取ることが重要です。また、休憩時間を確保することで、作業員が疲労を感じにくく、効率的に作業を行うことができます。

2. 作業管理

（1）作業時間の短縮等
作業時間が長いと熱中症のリスクが高まるため、作業時間を適切に管理し、暑い環境下では作業時間の短縮や休憩の増加を推奨します。また、作業の負担が軽減されるような工夫も大切です。

（2）暑熱順化
暑熱順化とは、体が高温環境に慣れる過程を指します。作業者が暑い環境で働く際、急激な暑さに曝されることを避け、少しずつ体を順化させていくことで、熱中症のリスクを低減させます。

（3）水分および塩分の摂取
暑い環境下では、体から水分や塩分が失われやすいため、こまめに水分や塩分を補給することが重要です。特に、汗をかきやすい作業環境では、電解質を含んだ飲料を摂取することが推奨されます。

（4）服装
暑い作業環境下では、通気性の良い服装を選び、過度な衣服を避けることが大切です。また、作業内容によっては、適切な防護具を着用する必要がある場合もあります。

（5）作業中の巡視
作業中に作業員の体調を確認するために定期的な巡視が必要です。これにより、熱中症の早期発見が可能となり、迅速な対応ができるようになります。

3. 健康管理

（1）健康診断に基づく対応等
作業員の健康診断結果を元に、作業環境や作業内容を調整します。健康状態に問題がある場合、適切な治療や休養を取り入れることが大切です。

（2）日常の健康管理
日常的に作業員の健康管理を行い、特に高温作業時には体調が崩れないよう注意します。定期的に体調確認を行うことで、熱中症の予防にも繋がります。

（3）労働者の健康状態の確認
作業前後や休憩中に、作業員の健康状態をチェックします。熱中症の初期症状を見逃さないために、注意深く確認することが求められます。

（4）身体の状況の確認
身体の状態が悪化している場合、速やかに作業を中止したり、治療を受けさせることが重要です。特に、息切れや体のだるさ、頭痛などは熱中症の兆候として注意が必要です。

4. 労働衛生教育

（1）熱中症の症状、予防方法
労働者には、熱中症の兆候（頭痛、めまい、吐き気、筋肉のけいれんなど）や予防方法（適切な水分補給、服装、休憩の取り方など）について教育を行います。これにより、早期に自己管理や他者のサポートができるようになります。

（2）緊急時の救急処置
万が一熱中症が発症した場合の救急処置についても、労働者全員に教育を施します。救急処置には、冷却や水分補給、必要に応じて医療機関への連絡方法などが含まれます。

（3）熱中症の事例
過去の事例を取り上げ、どのような環境や状況で熱中症が発生したかを学びます。これにより、同様の事態を避けるための実践的な対策を講じることができます。


参考：職場における熱中症対策の強化について

まとめ

熱中症対策は企業の責任であり社会の課題

熱中症対策の義務化は、単なる法改正ではなく、働く人の命と健康を守るための社会的な転換点です。

企業にとっては「負担」に感じられるかもしれませんが、従業員を守ることは労働環境の信頼性を高め、生産性の向上や人材定着にもつながります。

これからの時代、「熱中症を出さない企業づくり」こそが信頼される会社の条件となっていくでしょう。

名正運輸の取り組み

名正運輸では、熱中症対策として以下の取り組みを行っております。
・スポットクーラーの設置

・空調服の支給

・水分・塩分補給としてウォーターサーバーや塩飴、塩分タブレットの用意

・熱中症対応フローを各営業所で掲示

空調服の着用	倉庫内にスポットクーラーの設置	塩飴、ウォーターサーバーの用意

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

名正運輸は、暑い中働いていただいている全従業員の健康管理を行い、安全第一で作業を進めて参ります。